Manager Training & Development (w/m/d)

Über uns:

Die Loqu Optical Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Augenoptik und Hörakustik, das sich durch Innovation und Engagement auszeichnet. Mit unseren Marken Optikhaus, aktivoptik und smykker bedienen wir das gesamte Spektrum des Brillenmarktes und bieten für jeden Kunden das passende Konzept.

Der Manager Training & Development (w/m/d) ist entscheidend für die Skalierbarkeit und Produktivität unserer Gruppe. Er sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickelt werden und die Academy als Kompetenzzentrum für internes und perspektivisch externes Training etabliert wird. Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die LOQU weiterhin als attraktiven Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte zu positionieren.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Lern- und Weiterbildungsstrategie unter dem Dach der LOQU Academy
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Bildungsträgern sowie externen Experten
• Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen für Fachkompetenz, Leadership und Retail-Know-how
• Einführung moderner Lernmethoden und digitaler Tools für effiziente und skalierbare Trainings
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Feedback-Dialogs zur Verbesserung der Lernangebote
• Steuerung des Academy-Budgets und Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Head of People
• Enge Zusammenarbeit mit People, Fachbereichen und Management zur Bedarfsanalyse und Priorisierung

Deine Ziele im Überblick:

• Bereitstellung eines modularen Trainings- und Weiterbildungskatalogs für alle Unternehmensbereiche
• Durchführung von Leadership-Programmen und Fachschulungen
• Aufbau einer Plattform für interne und externe Trainingsangebote
• Sicherstellung messbarer Lernerfolge durch People-Analytics und KPIs
• Etablierung der LOQU Academy als strategisches Instrument zur Mitarbeiterentwicklung und Bindung

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Retail- oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, Didaktik und digitalen Lerntechnologien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strategisches Denken und Fähigkeit zur Umsetzung innovativer Konzepte
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• 6 Wochen Urlaub
• Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
• Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings
• 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen

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