Head of People (w/m/d)
Die Loqu Optical Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Augenoptik und Hörakustik, das sich durch Innovation und Engagement auszeichnet. Mit unseren Marken Optikhaus, aktivoptik und smykker bedienen wir das gesamte Spektrum des Brillenmarktes und bieten für jeden Kunden das passende Konzept.
Als Head of People übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer gesamten HR-Funktion und machst HR zu einem echten Business-Treiber: datenbasiert, skalierbar und nah am operativen Geschäft.
Diese Position ist keine klassische HR-Leitung, sondern eine strategische Schlüsselrolle: Du verbindest Recruiting, Systeme, Daten und Kultur zu einer skalierbaren People-Organisation und prägst damit maßgeblich das Wachstum unseres Unternehmens.
Deine Schwerpunkte:- Recruiting skalieren: Du optimierst unsere Time-to-Hire, hebst die Qualität unserer Einstellungen und etablierst klare KPIs und SLAs
- Systeme & Daten verankern: Du entwickelst Personio zu unserem zentralen People-System weiter und etablierst belastbare HR-Analytics
- Hiring-Governance steuern: Du führst einen verbindlichen Hiring-Plan ein und steuerst diesen gemeinsam mit der Geschäftsführung in einer klaren PMO-Routine
- Employer Branding & Personalmarketing stärken: Du baust unsere Reichweite aus und erschließt neue Talentpools
- LOQU Academy aufbauen: Du entwickelst unsere interne Academy zu einem zentralen Kompetenzzentrum für Weiterbildung und Führung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise im filialisierten Retail-, Service- oder Handwerksumfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Recruiting-Strukturen
- Fundierte Erfahrung mit:
- ATS-Systemen (idealerweise Softgarden)
- HRIS (z. B. Personio)
- datengetriebenem HR / People Analytics
- Ausgeprägte Leadership- und Change-Kompetenz
- Klare, verbindliche Kommunikation – auch in dezentralen Organisationen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Operations
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner HR-Strukturen
- Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Retail-/Handwerksumfeld
- Hybrides Arbeiten mit Standort in Bad Kreuznach
- Kurze Entscheidungswege und echte Umsetzungsgeschwindigkeit
- 6 Wochen Urlaub
- Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung
- 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
- Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung
Wir sind neugierig. Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Gerne darfst du uns auch deine Motivation schildern und weitere Unterlagen zusenden.
Du hast noch Fragen?Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an recruiting@loqu.net
